5 月 14 日，由新华报业集团旗下《培训》杂志发起的“2025（第 15 届）人才发展菁英奖”颁奖典礼在北京首都国际会议中心举行，企业视频直播服务商保利威荣获卓越品牌服务商奖。


该奖项聚焦企业人才发展与组织学习，旨在表彰在企业培训、学习数字化与服务创新方面表现突出的企业与机构。保利威深耕企业线上培训与组织学习场景13年，作为专业的企业级视频直播平台与技术服务提供商，为金融、制造、零售、医疗等多行业提供直播系统、视频点播技术与AI 视频云解决方案，累计服务企业客户超32万。

2026 年，企业培训需求发生显著变化，从单一线上化转向体系化、运营化与长期化建设，培训场景从“课程交付”延伸至知识管理、学习运营及人才发展全环节。

以某保险集团学创中心为例，该集团5年累计培训视频（含直播回放）超3万小时，存储成本持续攀升，但历史视频复用率不足5%。海量内容增加新员工学习成本，隐性经验随人员流动流失，企业重复投入制作成本，内容价值难以复利，亟需提升培训视频资产的管理与复用效率。

保利威培训行业负责人王建成表示，当前企业培训的核心痛点并非缺少视频内容，而是缺乏高效管理，老旧视频资源累积、知识复用率低。保利威 AI 视频云解决方案，在提供稳定安全视频直播技术服务的基础上，融入成熟AI能力，直击企业培训视频资产散、乱、闲、难复用的核心困境，帮助企业盘活视频资产、构建知识基建，实现培训降本、增效、提质、可量化。

一方面，依托 DeepSeek、MiniMax 等大模型能力，对结构化视频资产进行深度加工。例如，智能拆解长视频，按知识点、业务场景切割为 1-5 分钟轻量化短视频；自动生成课程大纲、知识图谱与高频问答库，让零散内容形成体系化知识网络；基于合规规则库校验 AI 生成内容，确保保险条款、业务话术等核心信息准确无误，规避合规风险。

另一方面，将 AI 处理后的视频知识基建融入企业培训全流程。例如，对接原有 LMS 系统，引入OpenClaw等技术，实现 “学 – 练 – 考” 闭环，新人可通过智能检索快速获取对应知识点视频，替代传统 “从头听课” 模式。同时，构建 AI 答疑助手，7×24 小时基于视频知识库解答业务问题，将资深员工的经验转化为可随时调用的数字资产。

目前，保利威AI视频云方案已实现成熟落地，具备AI实时翻译、交互式 AI 答疑、智能剪辑、数字人制课等核心能力，可有效解决企业跨国培训语言障碍、课程制作繁琐、答疑人力成本高、知识沉淀难等问题，全面助力企业提升培训效率与知识复用率。

作为中国视频SaaS行业较早布局AI战略的服务商，保利威AI建设步伐清晰：2023年发起 AI 战略，推出视频智能剪辑、智能字幕等能力；2025年全面接入DeepSeek、MiniMax等多模态大模型；2026年3月，发布行业首个直播Skill，支持通过微信ClawBot插件快速调用OpenClaw能力，实现微信生态下便捷开播。

保利威已为超32万企业客户提供企业级视频云服务，2020-2025 年连续 6 年蝉联企业直播服务商排行榜第一名，服务覆盖国航、南航、广汽、建设银行等众多标杆企业。

此次获评“卓越品牌服务商”，是行业对保利威在企业培训服务领域长期实践的高度认可。未来，保利威将持续以AI +视频云为核心，深耕企业培训场景，迭代技术与解决方案，助力企业盘活视频资产、构建知识基建，与行业伙伴共探 AI 时代人才发展新路径，共筑数智化人才发展新生态。