12月5～6日，由《培训》杂志主办的“2024企业培训行业50人论坛”在北京举办，保利威COO周鑫受邀出席论坛并作主题分享。

2024企业培训行业50人论坛（以下简称“T50论坛”）是由新华报业传媒集团《培训》杂志为探讨中国企业培训行业的现状、挑战与国内外的前沿发展趋势，进一步助力企业培训的革新与创新，而打造的中国企业培训、人才与组织发展领域的高端对话与专家研讨盛会。

本届T50论坛围绕“激活组织动能，人效质胜未来”主题，邀请行业专家结合前沿趋势、行业洞察、数据分析、管理实践和个人思考等，分享新发现、新观点、新思想，共同为推动中国企业培训行业的繁荣发展献策献力。
新华报业传媒集团《培训》杂志副主编顾邦友为论坛作开幕致辞，华润建材科技学习与创新中心执行主任李而刚、智学明德国际领导中心创始人徐中、佩信集团人力行政与文化部总经理陈德智、小米汽车部高级培训总监亓文凯、方正证券执行董事杨忠一、保利威COO周鑫等等企培领域专家就“激活组织动能，人效质胜未来”主题展开交流，共同为推动中国企业培训行业的繁荣发展献策献力。
顾邦友为论坛作开幕致辞
为什么直播培训普及之后，我们反而更难抓住学习者的心？以《从普及到精进：后直播时代的组织学习升级》为题，周鑫分享了企业培训直播的相关数据。作为企业级视频SaaS领导品牌，保利威已累计服务超28万企业，保利威直播平台累计开播场次超1430万场，是中国企业直播应用的重要组成部分。
“如果说（企业直播）第一次爆发是疫情驱动的被动选择，这一次是企业主动选择、深度应用的结果。”周鑫表示，直播从培训形式进化为学习习惯的趋势逐步明朗，千人同屏实时互动学习，知识获取的时空界限正在消失，跨部门、跨地域的“围炉夜话”学习共同体借助直播工具、企业学习平台的能力正在形成。
基于企业培训直播相关数据，周鑫分享了三个值得关注的趋势：第一，用户的认知正在升级，不再满足于单向的知识灌输，他们期待的是随时随地、深度互动和个性化的学习体验。第二，在短视频和社交媒体的浪潮中，用户对内容的期待已经从“能看”提升到了“要看”，再到“爱看”，这意味着企业培训的内容设计和呈现方式必须实现质的飞跃，以满足学习者对高质量、高吸引力内容的需求。第三，企业对培训投入的考量已经从“有没有”转向了“值不值”，这要求培训不仅要有吸引力，更要有实效，能够直接转化为员工的工作能力和组织绩效的提升。
如何突破困境？周鑫分享了某国际化妆品集团的案例。2023年，该集团每月举办超过100场直播培训，但平均时长只有17分钟，完课率仅31%。通过“1+N+X”的视频直播学习模式，该集团企业培训直播的平均学习时长提升至31分钟，知识应用率达73%，完播率达56%。
有哪些超级工具？基于降本增效的考量，保利威推出了AI直播快剪、AI多语言翻译、AI数字导师三款新品，帮助企业机构的组织学习实现智能化升级、场景化突破、生态化整合。

12月4日，新华报业传媒集团《培训》杂志在北京发布首批中国企业教育培训菁英联盟认证名单，经过材料评审、专家考察、综合审议等环节，保利威凭借完善的音视频直播产品实力、案例服务经验，成功通过认证。据了解，菁英联盟认证标准严格，致力于打造国内企业培训机构能力认证的最高标准，首批仅有21家单位通过认证。

关于中国企业教育培训菁英联盟认证（ETEA）由新华报业传媒集团《培训》杂志发起的面向企业教育培训机构的认证工程，旨在整合专家和行业资源，共建企业培训供应商服务水平通用评价标准与自主发展规范。通过行业专家考察，严选高品质供应商，搭建需求方与供给方公平公正的交流互动平台，促进企业培训市场的产品迭代，提升企业培训与人才发展整体水平，推动企业培训市场的可持续发展。
关于保利威易方信息科技股份有限公司旗下自主品牌，成立于2013年，总部位于广州，通过可集成、可定制的视频直播技术，采用SaaS、aPaaS模式帮助企业快速部署专属直播系统、点播系统。保利威已服务超28万家企业，连续4年蝉联企业直播服务商排行榜第一名。
2023年，保利威参与中国信息通信研究院（工业和信息化部直属科研事业单位）组织的企业直播平台系列标准的编写，被中国信息通信研究院评定为“企业直播平台系列标准突出贡献单位”。