现在其实比较流行空中宣讲会，这种宣讲会就类似于品牌宣传和招聘1+1的组合形式，通过这样线上宣讲会，能够实现企业宣传和招聘这两个目的。想要打造一场高效的云招聘会，其实是可以找专业的直播服务商，通过全面的空中宣讲会sop来达成招聘指标。那么，下面的时间，我们就来具体看看空中宣讲会的几个重要环节该如何做吧。

空中宣传会——宣讲前

前期准备阶段需要制定宣讲计划并拟定招聘岗位；确定直播宣讲会主题及形式；创建直播间并生成渠道专属直播链接和二维码；确定宣讲会主持人、高管及助教等；筹备宣传资料与物料；创建简历投递页面；设计宣讲会内容及互动环节；装修直播间。

预热推广阶段需要完成：推送宣讲会通知、二生成宣讲会邀请函、全员邀请榜推广、官网更新预告、公众号发送预告、各高校发送预告、各招聘渠道发送预告、抖音视频号短视频预告、新闻稿信息流推广等。

宣讲前一周还需要分析调研墙的内容，与嘉宾沟通互动事宜，与嘉宾进行演讲PPT润色定稿，确定人员分工（包含主持人，嘉宾或助教，常务总控摄像师，导播工程师），此外，需要进行现场彩排、设计宣讲后调查问卷、监测宣讲前简历投递情况、视频PPT等嘉宾演讲素材上传、设置参会权限等。

空中宣讲会——宣讲中

在宣讲会当天，需要完成清点人员及相关设备、宣讲素材版本核对，正式的流程包含：提前十分钟开始直播播放暖场视频、主持人开场、嘉宾讲解、宣讲中进行互动、展现工作环境（视频连线、多媒体文件播放）、引导投递简历的入口或提供联系方式，如qq邮箱微信等、观众与宣讲现场连麦互动提问答疑、主持人结束发送问卷调查。运营人员可设置直播回放，进行实时数据统计显示。

空中宣讲会——宣讲后

完整的空中宣讲会SOP还包括宣讲后的持续性动作，包含解答宣讲会遗留问题、联系中奖者发送礼品、简历信息汇总整理、整理应聘者问卷表单、编辑上传宣讲会视频等。保利威卡直播系统也能够满足下载数据报表分析、直播间聊天区提问区重点内容分析、求职画像分析等大数据支持，可整理二次传播资料，做好自由媒体矩阵与第三方媒体矩阵的二次宣发，实现宣讲会效果复盘。

保利威空中宣讲会sop还能借助数据监测针对应聘者来源进行分析，了解应聘者通过什么渠道参与宣讲会，进行宣传渠道比重分析，下一次直播可优化渠道。对于宣讲中互动数据也能够进行深度分析，包含直播观看人数，互动聊天次数，互动关键词分析，活跃地域分析、观看时长分析、填写问卷分析等，让每一次的空中宣讲会都能够创造出更好的数据价值并达成招聘指标，进一步实现企业文化的宣传和推广，树立更好的企业形象。