对于一个企业而言，年会不但是过去一年工作的结束，也是激励大家开启新的一年工作的开始。只是很多企业现在的年会并不能达到预期的效果，比如一些企业的年会员工参与感很差，还有很多企业因为疫情原因无法如期正常的开启年会相关活动，而年会直播案例给企业以新的选择和新的年会形式。接下来小编就给大家讲讲年会直播案例的相关信息。

 

摆脱固有思维

 

结合年会直播案例我们能够发现这样一些情况，首先因为疫情的影响，现在很多企业都无法让各个地区的公司员工聚在一起开年会，但是年会本身是为了增加员工的凝聚力而举办的活动，所以只要能够达成这一目的年会的效果也就达到了，因此采取直播的形式无疑是目前最为合适的方法。

 

服务商的选择决定直播效果

 

有企业会担心直播的效果不理想，这一点跟企业选择服务商有直接关系，目前保利威作为全球领先的企业直播服务商是大家非常明智的选择，因为其核心产品矩阵包括云直播、云点播、云课堂、视频私有云、直播舱，并且在云计算、大数据、人工智能等方面都有非常成熟的表现。另外保利威在年会直播案例中有红包雨、抽奖功能，可以更好的实现互动，增强员工的参与感和活跃直播间气氛，使年会达到预期效果。

 

以上是关于年会直播案例的相关知识点的分享，其实如果企业希望通过云平台实现直播年会的效果，不妨借助保利威无延迟直播服务体系来达成不同地区同步直播的年会效果，结合保利威直播互动玩法，让线上年会氛围更佳。进而提升员工对企业的忠诚度和凝聚力，让员工通过年会直播感受到企业的关怀和企业的核心力。