在医疗行业，跨医院的交流会诊与跨区域的科室联动是优化诊断效率、实现信息互通和资源共享的高频手段。

 

国内首家医疗行业上市公司，某眼科集团通过直播完善自家的培训体系，

 

保利威直播不受时空和距离限制，可以覆盖全员培训，不影响正常医护工作，还可以实时与讲师交流互动，解惑工作中的实际问题，让培训变得更为简单和便捷。

 

这样一来，即便足不出户，员工在家也能接触到权威前沿的专家和课程，大大降低培训差旅成本和时间成本，为医院培养优质人才的同时让效益更可控。

 

如何保证线上培训效果，集团管理学院双管齐下，将员工主动学习和被动监督发挥到极致。

 

首先，从提升课程质量入手，比如提前策划培训主题，梳理直播流程，还可以多尝试邀请专家名人，各方做好沟通，配合公众号、内部群进行充分预热，员工受到吸引，自然乐于参加。

 

其次，直播过程中，通过签到、答题卡等功能随机“点名”，监督员工保持在线学习。

 

直播结束后，可登录管理后台实时查询员工学习情况，包括出勤签到记录、近期参与课程、直播观看时长等维度；根据每期课程中的答题测评结果汇总及分析，了解直播培训效果。