介绍几个线上年会案例中总结的创新方式
2021-09-24 10:00:48
|行业前沿
今年已逐渐接近尾声,很多企业纷纷开始策划起年会,由于各个地区疫情的影响,很多企业不得不将线上年会纳为唯一选项,很多公司的年会策划者对线下场景流程十分熟悉,但是却不知道如何将线上年会的效果展现出来,那么下面就给大家介绍一下线上年会案例中总结的一些创新方式。
第一,往年的线下年会主题一般会包括舞会、游戏、温泉度假等,但是线上年会限制了举办者的人数,参与者也只能通过直播的方式进行观看,所以在策划主题的时候可以参考线上年会案例中的虚拟场景,通过AR虚拟全景展现出企业的文化和今年的进展情况,让参与者能够感受到企业的提升。
第二,线下年会一般需要邀请函才能参与,但是线上可以采用签到的方式进行,既可以选择普通的身份验证签到,也可以利用互联网选择一些含互动形式的签到,比如照片墙、3d专题签到,加深参与者对年会的影响。
第三,抽奖,线下年会由于参与者比较多,整体氛围比较吵闹,在抽奖方面可能并不能照顾到每一个员工,但是在线上年会案例中可以发现,大多数的线上年会都选择了大屏互动的抽奖方式,将每一个员工的信息代码进行滚动式抽取,视觉冲击让这个环节变得紧张刺激。
第四,线上年会还可以跨越地区,将一些身处其他城市的员工通过分屏的方式进行连线,和总公司的领导或其他员工进行对话,也可以实行弹幕互动交流。比如之前的奇安信的万人线上年会案例就采用了这种弹幕多人互动的形式,让每一位参与年会的员工都可以随时随地的发送弹幕信息进行交流。
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