保利威CEO谢晓昉:企业培训将往OMO模式演变 | 培训年会

在第十七届中国企业培训与发展年会【保利威直播培训】分论坛上,保利威CEO谢晓昉分享了他对企业直播培训的未来发展方向的看法。

 

 

保利威CEO谢晓昉:企业培训将往OMO模式演变 | 培训年会

高质量线上课程三要素

学习体验、参与感、可感知

 

首先,是学生的学习体验得到提升。行业发展初期,大家会经常遇到卡顿、画面模糊等影响视听的学习体验。随着行业和技术的发展,对流畅和清晰的学习体验提出了新的要求。

 

近年来,超高清的视频编码技术和5G传输技术为代表的新一代网络技术出现和普及,让上述视听问题得到了解决,升级学习过程中的观看体验。

 

其次,是以互动能力为核心的参与感。过去的线上课堂中,大多以单向学习为主,讲师负责讲,学员负责听,参与度比较低。尽管之前也有类似有奖问答、聊天室等弱交互的形式,但学员的参与感还是比较低的。

 

针对互动问题,保利威认为影响互动能力的核心技术参数是延迟问题。目前,保利威已经能够将延迟降至0.4秒,从技术上来说,已经能大幅度提升直播过程中的交互体验。

 

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此外,保利威还在做一个基于大班课的分组讨论,这个模式不仅能够增加学员与老师的互动,也能让学员与学员互动起来,这样能大大增强学员的参与感。

 

最后,保利威关注的一个核心点是对教学过程的感知。直播系统通过对学员学习过程、行为以及效果的追踪,能够获得学员的数字画像,并进行个性化地推送,让学员能够得到针对性的学习,这种形式就是智慧学习的新模式。

 

保利威不仅能够通过个性化的推送满足学员的学习需求,还能够将整个学习过程清晰的展现在老师和学员面前,让大家知道自己处于哪个学习阶段,以此规划未来的学习重点。

 

 

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大数据算法赋能个性化推荐

提升企业员工工作效率

 

在我看来,技术本身是没有价值的,它们实在解决了一些问题之后才具备相应的价值。接下来,我将从两个方面去阐述对新技术的理解。

 

一方面,类似5G、VR以及保利威的PRTC等技术帮助大家将线下的场景搬至线上,让大家在互联网上也能够得到贴近线下的体验。

 

这个过程和去年底马化腾提出的“全真互联网”以及最近热传的“元宇宙”概念相类似,它的核心就是在互联网搭建一个第二空间,这其实与新基建一脉相承。

 

随着技术发展进入到一个新的拐点,包括5G通信技术、无延迟传输技术等,这些技术能够为第二空间,乃至“全真互联网”的打造提供非常可靠的底层基础。

 

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第二个方面是价值导向,我认为是基于人工智能和大数据这些技术实现数字化的过程。在过去企业数字化过程中,如何将人的想法、行为数字化是难以想象的,因为人的行为大多是通过影像数据和声音数据进行呈现,这些数据本身是非结构化数据,不能被分类、检索,更不用说数字化了。

 

随着人工智能的出现,能够通过语音识别、图像识别以及模糊识别等技术,将人们的行为数据进行结构化。但如果仅仅是结构化,是远远不够的,因为这并不能反过来推动人们现实中的行为,无法完成迭代过程。

 

这里就会需要到大数据技术的配合,通过大数据算法推荐,我们会得到更加高效的工作方式,对现实场景起到推动作用。

 

保利威现在做的人才画像数据看板,就是围绕人才数据,通过人工智能的技术来实现价值落地,这些技术带来的价值才是真正有意义的。

 

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培训形态往OMO模式演变

 

线下培训仍将继续占据主导地位,线上线下其实并没有那么重要。线上培训主要是能帮助企业降低成本,提升员工学习效果,这才是线上培训的价值所在。

 

因此,直播培训仍将会继续影响传统线下培训,而且将会作为一种有益补充继续发展壮大。保利威数据显示,企培领域对于直播的需求在疫情后稳中有升,反映出企业认识到了线上学习的价值所在。

 

疫情期间,在线教育被推到了风口浪尖,教育机构广告扑面而来;但随着疫情进入可控制阶段,在线教育也回归理性和本质,行业也更多关注线上线下结合的方式。

 

在我们看来,线上与线下结合的互补模式才是行业的正确发展之路,最终的培训形态也将会朝着OMO的模式发展,企培领域也将得到新的助力,行业会迎来更健康、更顺利的发展前景。

 

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